Поклопотатися про гідний - в матеріальному плані - пенсійному віці можна і самостійно.
За два останні десятиліття змінилося відношення до пенсії - а вірніше, до самого факту виходу людини на пенсію. Раніше цього моменту з нетерпінням чекали, думали: ну нарешті можна буде зажити по-справжньому - а держава ще і грошей заплатить! Народ любив підраховувати, скільки років і місяців залишилося до «заслуженого відпочинку»...
Сьогодні вихід на пенсію схожий на катастрофу - ніхто в твердій думці і здоровій пам'яті не кидає роботу навіть після досягнення заповітних 55-60 років. Якщо у людини залишаються хоч щонайменші сили - він наполегливо бреде на роботу. Бо розуміє: на ті гроші, що виплачуються у вигляді пенсії - прожити дуже і дуже проблематично.
Ситуацію, що склалася, повинна змінити пенсійна реформа, що почалася в Україні в січні 2004 року. Вона передбачає введення сучасної трирівневої пенсійної системи замість однорівневої солідарної (коли пенсіонерів забезпечує покоління працюючих людей, що перераховують частину зарплати в загальний казан Пенсійного фонду). В рамках цієї трирівневої пенсійної системи великі надії покладають на недержавні пенсійні фонди (НПФ) - фінансові установи, що працюють виключно для пенсійного забезпечення громадян. До слова участь в НПФ стала популярною частиною соціального пакету співробітників багатьох крупних підприємств України.
Як це працює
Недержавні песионниє фонди привертають пенсійні внески вкладників, інвестують засоби (щоб примножити гроші і захистити їх від інфляції), а пізніше здійснюють пенсійні виплати - за рахунок накопичених пенсійних активів. Причому така недержавна пенсія виплачуватиметься незалежно від пенсії державною - просто учасники НПФ зможуть отримувати пенсію не з одного, а з двох джерел.
- Недержавна пенсія виплачується додатково до державної пенсії і незалежно від неї, - розповідає Ірина Васильева, керівник відділу пенсійних фондів компанії по управлінню активами (КУА) КИНТО. - А розмір недержавної пенсії залежатиме від розміру пенсійних внесків конкретного учасника НПФ, періоду накопичення, професійності обслуговування фонду і суми отриманого інвестиційного прибутку.
Перевіримо надійність
Ідея з недержавним пенсійним забезпеченням сама по собі непогана. Але у наших людей, на жаль, були немало приводів, щоб не дуже вірити в те, що якась організація здатна забезпечити їм світле фінансове майбутнє. Тому перш ніж нести свої «кровні» до недержавного пенсійного фонду, багатьом хотілося б отримати гарантії того, що в один далеко не прекрасний день цей фонд не «випарується».
- Перш ніж стати учасником недержавного пенсійного фонду, я довго думав, - розповідає Олександр Н., вкладник НПФ Соціальний стандарт. - Я коливався між банківським депозитом, пайовим інвестиційним фондом і НПФ. Але у результаті вибрав все ж таки НПФ, оскільки саме він суміщає такі, здавалося б, несумісні речі, як непогана прибутковість і надійність. Потім я досить довго підбирав сам фонд - хотілося, щоб його обслуговували і їм управляли справжні професіонали своєї справи. У результаті я вибрав Соціальний стандарт - його заснували такі відомі на ринку компанії як КУА КИНТО і Квазар-мікро. Та і працює цей фонд вже досить давно - з 2005 року.
- Звичайно, поки пройшло ще дуже мало часу з початку діяльності вітчизняних НПФ, щоб громадяни беззастережно почали їм довіряти, - говорить Ірина Васильева. - Але, проте, відзначу: надійність недержавних пенсійних фондів забезпечується досить жорстким контролем незалежних аудиторів і поряд державних контролюючих органів. Крім того, в Україні існує Закон «Про недержавне пенсійне забезпечення», що строго регламентує діяльність кожного НПФ.
Довідкова
Три рівні пенсії
Перший рівень - це солідарна система, в якій всі засоби, які перераховуються підприємствами і застрахованими особами до Пенсійного фонду України, відразу ж виплачуються нинішнім пенсіонерам.
Другий рівень - накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Передбачається, що вона буде введена з 1 січня 2009 року. Частина обов'язкових пенсійних відрахувань (до 7% від заробітної плати працівника) буде направлена до Накопичувального фонду на персональні рахунки громадян. Ці засоби інвестуватимуться в українську економіку, а інвестиційний дохід збільшуватиме розмір майбутніх пенсійних виплат.
Третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення. У цій системі можуть брати участь добровільно як фізичні особи, так і юридичні особи-працедавці.
0 Відгуків на “Копи на пенсію змолоду”
Залишити відгук